Segundo Bill Gates em visita à Nova Déli, para manter competitividade no grande setor de tecnologia da informação, o governo do país deveria aplicar mais em pesquisa e desenvolvimento em programas de doutorado.
Outros países estão seguindo a Índia de perto quanto a terceirização, vemos Brasil, China e outros países sendo celeiros de mão de obra o que a longo prazo pode minar o mercado de trabalho indiana.
Esse fenômeno também é péssimo para os profissionais, quanto mais mão de obra, menos demanda e mais achatamento de salário.
Como li uma vez, os profissionais do setor de tecnologia da informação de hoje são os operários de fábricas dos anos 80. Eram muito bem valorizados, porém com a evolução e o tempo apesar de um salário bom deixou de sair o grande sonho de qualquer além das empresas começar a se mudar em busca de custos menores acabando com fabricas inteiras nos grandes centros e demitindo.
O mercado de trabalho na área de tecnologia acaba sendo dividido entre três tipos de profissionais:
1 – profissional iniciante: tem aos montes, salário menor e não consegue uma boa vaga pelo mercado requerer experiência até de estagiários e quando conseguem acabam sobrecarregados/subutilizados por não existir políticas de treinamento especifico.
2 – profissional expert: poucos profissionais e os que não conseguem boa colocação em alguma empresa grande para passar o resto da vida acabam “pastando” no mercado em empresas menores e com o salário desvalorizado. Se não são as grandes a pagar não seria empresas médias e pequenas que arcar com o salário em projetos menores.
3 – profissional bem relacionado: pode até ser um iniciante e ter experiência técnica fraca, mas como é bem relacionado e “boa praça” consegue o que quer: bons salários, colocações nas melhores empresas tomando vagas dos profissionais experts com boa experiência.
Pelo fato de ter mão de obra excedente de iniciantes e poucos experts, o mercado acaba achatando os salários, baixando qualidade técnica de projetos para ter custos menores utilizando muito mão de obra desqualificada. Esse poderá ser um fenômeno que talvez vá assolar futuramente a índia, várias outras nações vão despejar profissionais no mercado a baixo custo o que vai fazer com o serviço deles tenha que desvalorizar e haverá um excedente de mão de obra acabando com os salários de todos.
Pesquisa pode ser uma solução, porém tem que haver uma forma de direcionar todo esse mercado médio a esse setor. Muitas pessoas capacitadas acabam paradas no meio do mercado, como mão de obra média e não evoluem por falta de perspectiva em níveis maiores.
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